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윤리경영 추진체계

윤리경영 추진체계

윤리경영비전, 반부패·청렴 기반 Clean-KOCEF 실현 2018년목표
정량목표
1.경기도 공공기관 청렴도 종합 2등급 달성 - 전년대비-I유형기관 대비 상위 점수 획득
2.행동강령이행실태 점검 연 4회 이상 실시
3.외부강의운영점검·분석 연 2회 이상 실시
4.찾아가는 청렴간담회 연 4회 이상 개최
5.전직원 청렴교육 4시간 이상 이수
정성목표
1.반부패 인프라 구축을 통한 청렴문화 정착
2.청렴시책 추진 내실화 - 부패지수 개선 및 부당한 업무지시 근절 추진방향, 사전 예방적 반부패 시스템 정교화, 구성원의 자발적인 청렴문화 조성 참여, 윤리경영교육 체계화, 정보공개 확대, 녹색경영 실천 및 사회공헌 확대 2018년 추진과제
사전 예방적 반부패 시스템 정교화
1) 분임행동강령책임관제 운영
2) 임직원행동강령점검 및 내부감사 활성화
3) 청렴도 우수기관 시책 벤치마킹 추진
구성원의 자발적인 청렴문화 조성
1) 청렴의 날 행사 운영
2) 이해관계자 대상 청렴메시지 발송
3) 반부패 자율협력 활동 강화
4) 청렴마일리지 제도 운영 강화
윤리경영교육 체계화
1) 임직원 윤리경영 교육 실시
2) 부패발생 취약기 설정 청렴교육 강화
정보공개 확대
1) 부패행위 및 적발내역 공개
녹색경영실천 및 사회공헌 확대
1) 사회적 책임경영 추진기반 마련 점검 및 환류, 내부점검 및 환류, 1. 주간회의를 통한 윤리경영추진현황 진단 및 점검, 2. 찾아가는 청렴간담회를 통한 외부점검 결과 및 개선안, 2017년 윤리경영 추진현황 공유, 3. 설문을 통한 추진시책 개선 및 의견 수렴, 4. 임직원 행동강령 이행실태지도·점검 실시, 외부점검, 1. 경기도공공기관청렴도조사, 2. 기관경영평가, 3. 행정사무감사, 4. 고객만족도조사

3개년 로드맵

3개년 로드맵(~2019년), 2017년 청렴문화 조성기, 종합청렴도 2등급 이상 달성, 1. 제도개선 및 시책참여 확대, 2. 청렴문화 공감대 형성, 3. 반부패 수범사례 도입, 4. 반부패 자율시책 발굴, 5. 윤리교육 체계화, 6. 녹색경영 및 사회공헌 활동 실천, 2018년 청렴문화 정착기, 종합청렴도 2등급 이상 유지, 1. 반부패 인프라 구축, 2. 청렴문화 정착, 3. 청렴시책 추진 내실화, 4. 자체감사 활성화, 5. 사회적 책임이행 확대, 6. 윤리교육 질적 강화, 2019년 청렴문화 선도기, 종합청렴도 1등급 달성, 1. 윤리경영 비전 달성, 2. 윤리경영 자율적 실천력 내재화, 3. 부패방지 시스템 완비, 4. 우수사례 타 기관 전파

윤리교육 강화계획

윤리교육 강화계획(~2019년), 2017년, 윤리교육, 1.전 직원 청렴교육 의무 이수 시간 부여(5시간), 2.환경교육 및 사회공헌 교육 이수 권장, 교육방법, 1.청렴연수원 교육 참여, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍, 2018년, 윤리교육, 전 직원 청렴교육 의무이수 확대, 2.환경교육, 사회공헌 교육 의무 이수 시간 부여, 3.청렴교육 강사 양성 추진, 교육방법, 청렴 강사 양성을 통한 자체 교육 실시, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍, 2019년, 윤리교육, 전 직원 윤리교육 의무 이수 확대, 2.재단 청렴교육 강사에 의한 자체적 청렴교육 실시, 교육방법, 1.청렴연수원 교육 참여, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍

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